在日常，大家都会遇到一些人，他们自我感觉很好，但在大家看来却有的可笑。这类人可能是大家的同事、朋友甚至是家人，他们一直对我们的能力和表现很自信，但常常出现叫人啼笑皆非的错误和偏差。下面从多个角度剖析这种现象。

有的人自我感觉好到可笑

1、自我认知偏差

有的人自我感觉好到可笑是什么原因之一是自我认知偏差。这类人总是过于高估我们的能力，而忽视了实质状况的客观性。他们容易产生“我已经很出色了”的错觉，致使在工作或日常出现失误，但他们并不自知，反复重复同样的错误。这种自我认知偏差致使这类人的职业进步和人际关系遭到负面影响。

2、缺少自我深思

有的人自我感觉好到可笑是什么原因之二是缺少自我深思。这类人从不深思我们的言行，不关心我们的不足，以至于他们没办法发现我们的错误。当其他人指出他们的问题或犯了错误时，他们常常产生排斥和反感的情绪，而不是认真考虑。如此的话，他们就没办法改进，白白浪费了自我健全的机会。

3、误以为其他人的认同是实质能力的体现

有的人自我感觉好到可笑是什么原因之三是误以为其他人的认同是实质能力的体现。这类人一般缺少对我们的真实评估，对于其他人表彰或赞扬，过度解析成对我们的实质能力一定。在这样的情况下，他们看待我们的能力，过于依靠别人的建议。当其他人批评他们时，他们就会抱怨我们的实质能力没得到一定。这种错误的评价思维致使了他们的职业进步和人际关系的瓶颈。

4、拖延症

有的人自我感觉好到可笑是什么原因之四是拖延症。他们拖延时间，训练我们的能力和方法，但仍然自信满满地觉得自己拥有成功所需的所有条件。有时候，拖延的结果是没任何收获和进步，渐渐失去了职场竞争优势。这时，他们还是自我感觉好，没办法意识到我们的错误。

5、缺少认真的态度和系统的工作办法

有的人自我感觉好到可笑是什么原因之五是缺少认真的态度和系统的工作办法。他们缺少实行力，常常把事情拖到最后一刻。同时，他们也不会认真剖析问题，不想学会实质状况和方法。他们在工作上缺少系统性，并且没认真的工作态度，这总是会致使工作效率的低下和错误的经验积累。

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